园林景观计量案例,园林景观计量案例分析
bjyxszd时间2024-03-16 02:46:48分类园林景观浏览21
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于园林景观计量案例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍园林景观计量案例的解答，让我们一起看看吧。
园林工程购进树苗用什么方法核定？
对园林苗木计量主要有2种方法：
1如果苗木是按行种植，就隔几行数1行，抽样比例达10%以上，若是散种，就抽取若干个平方米样本，样本数达到总面积的5～8%，按1平方米有多少株，来推算总株数。
建筑施工过程中遇见过哪些奇葩的人与事？
谢谢邀请。我是干信息机房建设的，也算是建筑工程的一种吧。和你的这个问题是很符合的。搞信息机房，真的很多时候会碰到奇葩的事和人。
有一年，我们在建一个信息机房，因为时间紧，就要涉及到系统的在线迁移。前期各种方案和组织架构都已经组织好。各种风险应对措施也都考虑好。大家都觉得万无一失了，领导大笔一挥，同意开工。到开工的时候，大家干得热火朝天，服务器嗡嗡在响。按照流程，应该是把应用退出然后迁移到云平台，整个过程应该无感知，特别不能影响公司领导的正常办公。没想到突然机房黑了，业务还没迁移呢。
所有人顿时都感觉到***了。如果不及时恢复业务，被公司领导发现，那就是严重的事故。轻点处理，扣工资扣绩效。重一点的话，就可以回家种田了。大家手忙脚乱，赶快查原因，恢复应用。最后发现，原来是有一个搞ups的哥们，把线路搞错了，导致整个机房停电。所有人都被他一个人害死了，那你那个月我的工资被扣得很惨。
各位网友，这都是血和泪的教训。工程施工无小事，安全第一。切记切记。
带着鸟笼子干活，算不算奇葩呢？
工地一位钢筋工大叔，养着一只画眉鸟，那装鸟儿的笼子在宿舍里就挂在自己的床头，每天睁开眼的第一件事就是喂鸟逗鸟，宿舍里的同事是绝对不被允许抽烟的，空调也不准他们开，怕空气不好，出门忽冷忽热影响他的鸟。
大叔留着长头发，工作的时候扎着个马尾，两撇八子胡，像极了千禧年港片里的大佬。最奇葩的是这位大佬上班时间也必定带着他心爱的鸟儿，上班路上边走边逗鸟，到了工作的楼面，把鸟笼往架子上一挂，天晴下雨都有一把小伞罩着，那场面，确实有些滑稽。
这位大叔一时成为工地的风云人物，好长时间大家都在讨论这位奇葩大叔是不是以前的哪位大老板落难了才沦落到工地上干苦力，这养鸟应该是他不屈服于生活最后的倔强。见面都带有三分敬重起来。
时间长了，大家才晓得他也不过是普普通通一民工，一辈子单身，养鸟不过是生活排遣寂寞的一种方式。这时候后的人们，不免又有了一分嘲讽，仿佛这不应该是打工糊口的人该有的做派。
我以前的工作是工程检测，属于第三方检测，工作性质是工地上有活我们带好设备过去检测。
管理层并没有要求我们没有事必需坐在办公室，只要工作完成就行，有时夜里也要去检测，我们这个项目的组长每天七点不到挨个打电话，八点必需离开公司，经常性工地上等一天一点事也没做。有一次在聚餐时他和我们说，每天没有事在公司走动被领导看到不好！就因为他这一想法我们是早出晚归，天天如此，坐班的是8：30~4：30，而我们是早上7：00甚至更早，晚上下班早点的话6：00，还可能通宵！
我遇到一个，当时工地一个小活分包给了某社会哥，此君身材矮胖，满脸横肉，一脸的恶像，左手手腕到虎口处纹着一个硕大的狼头。社会哥年轻时混过社会，蹲过号子，识字不多，勉强能把自己的名字写完整，跟我们关系也还不错。
某日，社会哥来工地做进度结算，当天我恰好不忙，顺手帮他做了结算表，拿给监理和我们领导签了字。一看事情办得挺顺，社会哥很高兴:没见过这么好的甲方，又是帮忙做表又是找人签字的，遂表示中午一定要请我们吃饭。
恰好某北方知名酒厂的一个宾馆离我们项目不远，宾馆很破落，饭菜也一般，但是可以喝到该酒厂的原浆酒。
酒一端上来，社会哥眼睛都绿了，表示这酒市面上买不到，一定要喝好。但是，社会哥是开车来的。于是，社会哥召唤了一个不喝酒的朋友。然后，大家举杯碰盏，把酒言欢，甚是开心。
酒足饭饱之后，社会哥忽然发现个问题，他朋友倒是滴酒未沾，不过也是开车来的…
不过，两人两车的问题并没有难住社会哥，社会哥是什么人？平日里不喝酒都不把交警放在眼里，何况喝过酒？于是社会哥大手一挥:走！
之后社会哥消失了半年多…
作为一个工作十多年的施工人，确实碰到过很多奇葩的事。下面来讲讲我亲身经历过的事。
坐标北京亦庄，时间是2012年的秋天。我们施工的项目是在亦庄线某地铁站附近的大型商业➕商住，由于当时的实名制管理，工资代发等等制度没有现在这么健全，欠薪不付的小老板和恶意讨薪的人都很多，施工期间经常出现项目部被围堵，一般的也就是敲敲打打的制造点噪音，去我们的食堂抢抢饭菜，大家都已经见怪不怪，习以为常了。
记得闹得最凶的一次是，有一波工人是因为工程量和小老板的计量有差距，而且没有按时发放生活费，最关键的是小老板还找不到人了，这下工人都炸了。大概有20多人的一个班组，直接来我们项目部（因为场地问题，我们是租用的两层的办公楼，不是常规的活动房）把后门用两个大沙发堵上，还有几个人坐在上面看守，前门是一个开关的大铁艺门，用两条大的链子锁也给锁上了，我们的大厅里当时大概有十几个人，因为是上午，现场口的人基本都不在，只有技术，商务几个部门的人员。然后，这帮人就打了劳动科和派出所的电话，不一会人就到了，领导开始出面协调，我们都很天真的以为和以往一样，出来闹一闹，有人出头解决问题就完事了，只能说太天真，太乐观了。
从劳动科和派出所的人来了后，就开始和几个点带头的工人协商，谁知道这次他们特别的强硬，不管谁来说，只要问题不解决，拿不到钱，大厅里的人就全部都不让出去，由于大厅里没有卫生间，上厕所都成了问题，谁能想到我们这些也是在施工企业打工的人，好好工作还能被人限制自由呢？从大概上午的10点多吧，一直持续到下午的3点多，才和这些人谈妥。期间被困在里面的人如果想出去，就要从外面进来一个，把人换出去，可能是他们觉得限制的人少了，说话都没有分量吧。事后回想起来，有无奈有心酸，无奈的是碰到这样的事儿我们毫无办法，任人宰割；心酸的是有的人确实是干了活，出了力，却真的不能及时拿到钱。
还好，现在***和施工企业也都在努力，通过人员进厂教育，签订劳务合同，实名制管理，刷脸进出现场，劳务人员工资代发等等的保障措施，切实的保障了务工人员的工资。同时也最大程度的降低了一小部分人恶意讨薪的风险。
社会在发展，制度也在逐步完善，愿我们的明天都越来越好吧。
到此，以上就是小编对于园林景观计量案例的问题就介绍到这了，希望介绍关于园林景观计量案例的2点解答对大家有用。
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