中国园艺设计b站,中国园艺设计b站博主

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国园艺设计b站的问题，于是小编就整理了3个相关介绍中国园艺设计b站的解答，让我们一起看看吧。

1. 园艺设计是干什么的？
2. 园艺设计是个啥样的专业？
3. 为什么总找不到设计类的工作？

园艺设计是干什么的？

园林技术专业主要培养方向分为：景观设计师方向和园林设计与工程管理方向、园艺技术。

（一）景观设计师方向

景观设计师是运用专业知识及技能，以景观的规划设计为职业的专业人员，他的终身目标是将建筑、城市和人的一切活动与生命的地球和谐相处。

本专业培养具有城市公园景观规划设计、公共空间景观设计、商业及居住区规划设计、环境设计与改造、室内绿色空间设计的人才，重点强化其景观设计、制图和计算机***设计能力，使学生获得景观设计师的基本训练，成为高等技术应用型人才。

毕业生适合在城市规划设计单位、景观设计公司、园林设计和工程公司、装饰公司、园艺公司、效果图公司、房地产开发公司等从事风景区规划设计、社区规划设计和管理、公园景观设计、室内设计及制图工作。本专业在招生同等情况下对具有美术基础和计算机基础的考生优先录取。

园艺设计是个啥样的专业？

园林专业主要对城市建设、园林林业部门和花卉企业从事景区等的规划、设计、施工。 园艺主要在农业、商贸、园林管理等领域和部门从事与园艺科学有关的技术与设计、经营与管理、教学与科研。 所以我觉得吧，对于一个项目而言，园林是在进行园艺设计之前的整体规划和设计，园艺是在园林设计完成后的细设计。

为什么总找不到设计类的工作？

你说到点子上，真的还从来没思考过这个问题，我也是公司培养的设计师，没有出去找过！公司倒闭后就自己开店，想想也就3个原因吧！

1、如我在公司就是一步一步做到策划经理位置，10年不到，好像真没外招，全部是内部选，内部培养。文案，平面设计，动画，这些要求也不高，一般3个月就可以独立做事，其他公司我估计也一样，记得有一位大学实习生在我们公司做了半年，然后去深圳电视台做特效，去了才知道都是流水线设计，而且还融入不了团队，做了大慨3个月吧就辞职了，这个可能是公司有人才储备吧！新来的也就是跑跑腿过度一下，培养的能接手了还要你干嘛！

2、设计类除了广告公司大量招人，而且还是学徒那种，工资低吗！能设计的出来就可以了，像酒店，KYV也需要设计，一般都是一个师傅再配2个学徒就可以搞定。

3、门槛，还是门槛，设计门槛太低，是个人都能做，什么水平不重要，能按客户要求做出来就算完成。设计师在市场的需求量不大！

你这提问的问题逻辑就不太清晰

有几点需要说明阐述下：

1.设计类所属分类比较多，比如：平面设计、室内设计、游戏设计、插画设计、交互设计、工业设计、产品设计、服装设计、工程设计、园艺设计等等，你说的是哪个方向的设计工作不好找，还需详细阐清楚。

2.设计工作不好找？那那下图的软件你会几个？

如果你全会！太牛了，恭喜你…

你是一个平庸的设计师！

为什么这么说呢，因为现代社会是一个专业细分的社会，你需要的是一个点的专长，而不是多个点的平庸，所以术业有专攻，你可以都“会”，但是你必须精通一项，到达极致，才是你找设计类工作的必胜发宝。

最后祝愿你能找到适合自己的设计类工作！

如果你有设计类职业规划的疑问可以来问我，有问必答！！答…答…答………

1本事

打铁还需自身硬。首先得自己有真本事，到哪都受欢迎。设计是门艺术，也是门技术。没有两把刷子，一般很难找到心仪的工作。

2思路

找工作，思路很重要。思路决定出路。如果硬找一般效果不好，效率也不高。办法有很多，自己可以动动脑筋。

3主动

各种办法都用一用。学校校招活动多参与，校外招聘会要紧密关注，网络上很多招聘网站也要多投简历，到处撒网肯定比蹲在家，不作为，守株待兔要效果好的多。另外，导师，同学，师兄弟，协会等也可以多多询问留意机会。机会真的是自己动脑子想出来，也是自己争取出来的。指望老天掉下来个机会，砸脑袋上，自己一点不做我，还是洗洗睡吧。

4坚持

心态很重要，不要因为一时的失意或等待，而自我放弃。有时候机会留给有准备的人，更留给坚持的人，行百步者半九十，往往最后的胜利都是留给那些坚韧不轻言放弃的人。

设计类的工作种类也比较多，服装设计，工业设计，广告设计等等。首先是要了解自己喜欢哪方面的设计，自己学的是什么设计对哪方面设计比较熟悉有一定的只是储备和基础。

确定了一个方面那就要专心攻克这个领域，其实有没有发现一个现象，很多行业公司都在抱怨招不到人，而很多毕业生或者求职者又抱怨找不到工作。最主要的原因是公司想要优质高效的员工，而员工想要工资高加班少的工作，这两者产生了矛盾。

所以你如果真的喜欢设计这个行业那先积累这方面的工作经验，当你对自己业务熟悉，行业也有一定知名度时相信找工作也不是什么难事啦。

设计类的工作，任何行业都需要。但任何用人单位对设计岗位的人，要求都高。一般对外招用和刚入行的人员，不会选用为設計的。除特别情况，大部份都在单位内部选有一定实践经验，有工作经验，具有专业知识的人员任用。即是在外招选的设计人员，在单位也是要求从基层做起，慢慢考察，试用后决定的。如果你喜欢设计工作，也在苻合自已专业知识的单位，从底层开始，努力发展，有机会成設计的。有心人，天不負。

到此，以上就是小编对于中国园艺设计b站的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国园艺设计b站的3点解答对大家有用。

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