绿植养护师制服要求,绿植养护师制服要求标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于绿植养护师制服要求的问题，于是小编就整理了2个相关介绍绿植养护师制服要求的解答，让我们一起看看吧。

1. 有哪些日本的职场文化让你觉得无法接受？
2. 五十岁的你有三份工作摆在你面前，保姆，保洁，保安，你选哪个？

有哪些日本的职场文化让你觉得无法接受？

应该谈不上无法接受，大到国家，小到个人，每个国家和个人都有不同的风格和文化。尤其是职场这种差异更加明显。因为职场就是一个小型的社会。
面试
或许日本的顶尖大学非常难考，所以，日企更多的是注重学校大于专业，履历书上有一所好的大学，比实际上读的什么专业更重要。这个我有很深的感触，在我入公司面试时，是5个人的集体面试，当面试人看完我们的简历后，基本上就只提问我一个人问题，其余4人基本上就只是象征性的问候了一下。而且，日本公司的面试问题非常着重【全方位的了解这个人】，包括他在意的事，价值观，未来规划等。而这些问题在国内的面试中，从来没有被问到过。这可能由于日企是终身雇佣制，所以在选人上更谨慎一些。

新人研修制度
日本大学分为4月毕业和10月毕业两期，但大多数都是在4月毕业。每年的4月份，是日企新入员工入职的时期，企业要开始对新人进行培训，日本公司的新人培训，比学校教育还要严格。因为，一旦新员工养成良好的工作习惯，就会在以后的工作中快速成长。

印章文化
日本是使用印章最多的国家，他们做各种事都会用印章来代替签名。同时印章也能证明他们的身份，他们的印章要到市役所登录的。印章，我回国后就在也没有用到过。
上班必须要穿制服
整个日本，上到政客，下到工薪，学生都会身着西服或制服，这其实就是日本的礼仪文化中的一部分，
就算是企业没有规定衣着，你也不能穿的太随意。衣服穿的不体面，就是对别人的不尊重。女性基本上是不化妆不能出门的。

上下级关系森严，升值不是靠能力
对于上司绝对要用敬语，前辈对后辈有绝对的权威。要时刻考虑到前辈的感受和立场，绝不能有冒犯的行为。在日企都有一套以年龄，资历决定升职的制度。只要你认真工作，做的久了，自然就会升职。这也是为什么日本人不愿意换工作的原因。
男女不平等
女性在日本属于从属地位，打扫，倒茶等工作永远都是女性来做。女性的升职比例非常非常小。

功劳是大家的
日本企业重视团队合作，他们认为所有的决策，功劳是大家一起的，所以并不重视个人的成绩。遵循领导的指示，实现自己的职责，和大家一同协助来完成工作，这可以说是做为一个在日本职场人的基本准则。

我是九五吉祥，很高兴能回答这个问题，我在日本工作第18个年头了，说说我的感受吧。

日本人工作态度认真，有板有眼，有许多值得学习和借鉴的地方，但是也有不少让人诟病的地方，比如说年功序列，绝对的按资排辈，比如说加班文化，能保证每天正常下班的地方简直像大熊猫般稀少，再比如说对服装的要求等等。

现在我主要来说一个让我自己接受起来很费劲的企业文化，严格来说不是企业，是公务员，因为我在***部门工作。

这个让我困惑的企业（公务员）文化，是新人研修，就是对新入职人员的培训。因为我所在的市政府较大，在本厅内工作的就有1000多人，加上消防队，绿化人员等等分散在外的，总共有3100多人，每年新入职的有160~200人，所以在培训新人上已经井然有序，流程化了。

入职第一周，每天上午在自己所属课内，按照指示做一些力所能及的工作。下午去各部各课参观，总共有16部64个课。

傍晚写感想，这个感想是最让人深恶痛绝的，要连写两周，因为要手写，大致是A4纸的2~3页，写到让你怀疑人生，第二周开始半天工作半天学习。

学习基本对话技巧，敬语的使用方法，服饰要求，窗口对应礼仪等基础，所以如果你到日本市***办事就会发现。他们口气相仿，腔调一致，因为这一点上是统一的。

从入职第一天起，每个人都领到一本新人手册，A4尺寸250页，就是说每个工作日都要记录，有一年目，两年目，翻译过来，就是第1年和第2年。

负责带新人的一般是工作4~6年的前辈，就坐在新人旁边，每天处理本职工作外，负责新人教育和指正，并且在新人手册上写评语，指出好和不好的地方，以及如何改进。

每周末由组长总评，月末课长再评和签字后，提交人事，人事考核后再返还。

感谢邀请！

个人在日本企业做过几年，而且是从事人力***管理工作，其实日本的文化还是挺不错的，特别是终身雇佣制和对员工的态度。如果非要说一些让人不太愿意接受的地方，大概有以下几点。

①对制度的呆板坚持

曾经与丰田的高管共事，厂区因为下大雨人行道上有水，员工竟然从水里趟过去，而不愿意多绕两米的路，这就是一种呆板的行为，但不得不承认这也是一种职业素质。只是中国人很难去做罢了。

②女性职员地位低下

至少在日企中国区里面很少见到日方的女士员工，当然也有。整体来讲，日方的女员工和中国企业的女士员工还是差距很大。这点在个人看来，确实有一点不平等，也可能和日本这个国家的文化有关。

③过于严谨职业穿着

不管是在公司里面，还是在日本的交通轨道上面，这些日本人总是穿的板板正正，好像地铁就是公司的办公室一样。对于中国人来说恐怕不太能接受，包括现在一些优秀的大公司，大家穿的也比较随意休闲。

关注蜗牛君一起读职场@非知名首席人事官

五十岁的你有三份工作摆在你面前，保姆，保洁，保安，你选哪个？

人过五十选择工作的机会很少，无论选择那份工作都有它的利弊，看你如何选择了。

我们先说保姆吧，这份工作的工资相对另外两份工作来说是最高的。北京最普通的保姆每月也得七八千，我同事两年前雇了一个住家阿姨工资六千，还管吃管住。

但是做一个合格的保姆不是很容易的，保姆要是个多面手，既是厨师，还要是保洁，家里有宝宝的还得充当保育员。

你要学会八面玲珑，见机行事。对每个人的喜好要牢记于心，谁喜欢甜，谁喜欢酸，谁喜换硬，谁喜欢软都要牢记的。所以当一个合格的保姆不容易啊！

刚开始看我们小区门口的女保安非常的风光！每月三千块钱的工资管吃管住这，也相当于每月工资六七千了。这对于年过五十的女人来说也算不错了。

她们穿着雪白的制服衬托得人飒爽英姿，每天坐在亭子里吹着空调喝着茶水多美啊！

后来熟悉了我们聊天时候得知她们没有***期，每天12小时工作制。想着12小时禁锢在这方寸之间我就受不了。

保姆工作的收入更高一些。如果家里贫穷就选保姆这份工作。如果家里还比较有钱，就选保安，站岗随便干着打发空闲时间。

为什么不能做保洁。因为保洁这个活可能是最难做的。虽然看上去三份工作地位都很低，工作都不会很轻松，工作内容可能偏向简单。但是保洁天天要当马路吸尘器，相比之下其他两份工作的工作环境没有那么恶劣。其次保洁无论是打扫哪里的卫生都要接触很多脏东西，对于那些爱干净的人来说简直就是地狱。再次保洁的工资收入不高，而且工作量相当大，绝对比保安的工作量大。

相比之下保姆的工作与保洁有相似之处，但是保姆一般是照看孩子，相对好得多，尤其是一些富裕家庭雇佣的保姆，那个生活水平绝对不是保洁可以比得上的。

这里码字的诸位都不是富二代，希望大家互相帮助，看完以上内容。

这里是悟世居士，原创观点，欢迎讨论。

到此，以上就是小编对于绿植养护师制服要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于绿植养护师制服要求的2点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.prngbc.com/post/69288.html