家庭绿植养护创业ppt,绿植盆栽创业***书

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家庭绿植养护创业ppt的问题，于是小编就整理了5个相关介绍家庭绿植养护创业ppt的解答，让我们一起看看吧。

1. 林业农学硕士，没有考上体制，到公司上班，可以找什么工作？
2. 有哪些当年很牛逼，后来却被啪啪打脸的事件？
3. 老妹一家7口，还有两个小孩，过几天想去北京玩？有什么好玩的攻略么？
4. 软装行业的发展前景怎样？
5. 怎样由一线员工逐步提升为管理者？

林业农学硕士，没有考上体制，到公司上班，可以找什么工作？

有时候体制内工作不一定适合每一个人。林业农学硕士大部分是进入研究所或者公司从事科学研究方面的工作，当然也有部分人员进入企业公司从事管理。读书从一定程度锻炼了一个人的思维和逻辑，或者他们更是坚定了自己的目标，那些都是属于自己的财富。生活从来都是不易的，相信你会找到自己心仪的工作，从事着与自己理想中的事业。加油!无论是在哪里为之奋斗的你和我!

说实话，进入体制并不见得就好。我现在身边很多身在体制内的研究生同学，都想出来。

你是林业农学研究生，去公司有两个方向可以试试。第一个就是和专业对口的公司，比如畜牧类、奶品类或者食品类公司，他们都需要技术人才，所以你有机会；另外，就是可以去找和专业相关的网站做编辑，内容运营等工作。第二个就是打破专业限制，选择一些科技公司、网络公司，甚至可以做销售，现在很多公司都打破专业限制的，所以不用限制自己哦！

这是一个什么故事，问答被推荐到故事领域？

兄弟，我对这专业以及这个行业是真的不懂，咱不懂，咱也不敢说，乱说大话瞎话岂不是误人子弟，有损阴德。

对于这个问题，和你的同学，学长，老师多沟通沟通，毕竟专业的建议更有效。

看到这个问题，想多了都是眼泪。曾经学的专业，毕业后的工作完全不对口，兄弟，慎重选择吧。

祝你找到合适的工作。

小伙伴您好，您的学位已经是林业农学硕士，已经就十分的成功。工作的形式多种所样，您可以通过找工作的平台看一下大概的规划和薪资，或者通过一些论坛看一下您的学长学姐是找的哪种类型的工作，因为老人常说如果不知道未来怎么规划，就多看看跟自己相似的人，他们是怎么选择的，您也可以当做一个参考。

另外就是小伙伴一定要自信，职场和学校虽然有些许的不同，但是二者相似的地方就是有能力的人永远都会被重用，不同的工作种类负责的事情都有些许的不同，其实时间久了，干的事情都是差不多的，所以小伙伴加油，祝您好运！

不管是什么专业毕业，学习的是什么专业，重点还是要在于自己是真正的喜欢，只有自己真正的喜欢不管是什么工作，我想你自己应该都会倾尽全力去学习，去重头再来做好那个工作。

有哪些当年很牛逼，后来却被***打脸的***？

1李阳打老婆，才发现一个好老师居然那么自大不要脸，果断放弃学他

2一龙金钟罩有次没玩好被放倒，后来还有爆料ko***日本人………估计他的罩子要脱落了

3忐忑的龚琳娜火了，哥欣赏不了但认为也许是艺术呢，何必要拒绝？而现在是果断拒绝的

哥的内心打脸可以吗？纯手工码字，见谅，主要哥实在觉得转度娘的真无聊

2006年有一档节目叫《赢在中国》。当时认识阿里巴巴的人还很少，而慧聪网却已很成功了，比阿里大很多。

当时讨论环节在观众席一个小伙子说阿里一定会超过慧聪网。话一出底下一片嘲笑。而当时的慧聪网总裁说“我已经这么成功了你不相信我，什么都没有的你凭什么让我们相信你？”可想而知当时底下的下肯定对他都是一片耻笑，因为阿里在当时还很小，马云还不出名。

现在可能你不知道慧聪网但你一定知道阿里巴巴。他们的差距肯定也不是一点半点了。而据说当时的小伙子是一名徽商，现在不知道怎么样了，但以其战略眼光来看，成就也绝对不会小。不知道让郭凡生看一遍这个事情会有什么反应。

不要嘲笑任何一个人，可能是我们达不到他的层次。

说几个当年很牛逼的百亿大案。

签的正规合同连金融领域专业人士都看不出来问题。所以吸引的什么阶层人士都拿出钱💰来去e租宝买理财产品。

最典型案例是北京三环边国贸大厦下边的一层豪华版办公的中安民生。以房养老带老人们去各地旅游，所到之地住的豪华型养老院，导游搀扶着北京市的大爷大妈们。亲切地告诉他，合同签字后，您拿着大笔钱，住进这里。

最后总结是幕后玩家李X豪，被抓。永安里和国贸两家公司都是一个模式。李X豪不到40岁带着一帮20多岁帅哥美女业务员，圈里全国各地老年人的老本。

以房养老成了理财产品骗钱代名词。

投资一亩地，种下一片林，的亿林木业。打着三北防护林，防风固沙，治理沙漠，绿化母亲河的旗号。集资，大家投资在内蒙古风沙灾害频繁发的沙漠地区。种树种草。认领树木。

央视新闻，央视广告，著名演员在广告上饱含深情地呼唤你我的爱国情，投资一份钱，绿化母亲河。🤑呵呵。都进了骗子腰包。

这中间确实有很多人不为投资赚钱，只是捐款性质。就是为绿化母亲河。不让三北防护林工程缺钱。这些骗子一看，还要***装给你发荣誉证书。

都是当年轰动牛逼🐮的大事，最后成了大案。那些拿了人家黑钱，为这些告诉站台，忽悠的都是一些有影响力的大咖。

最后不仅是***打脸，还伤害了所有的家国情怀的人心。

2010年一次论坛上，马云，马化腾和李彦宏，当初BAT三家的掌门人，分别畅谈了云计算的未来。李彦宏认为云计算是新瓶装旧酒，没有什么未来。马化腾稍微重视云计算但也设想现在还不会用到云计算。只有马云坚定认为云计算肯定有美好未来。结果可想而知，十年后的阿里云已经在国内云计算市场成为霸主，在全球市场当中仅次于谷歌和亚马逊。而李彦宏的百度，失手于移动互联网，市值被美团和拼多多超越。

老妹一家7口，还有两个小孩，过几天想去北京玩？有什么好玩的攻略么？

题主妹妹一家7口带两个小孩，过几天要来北京玩，一共九个人，这个规模都可以组一个精品团了，建议咨询一下旅行社定制游精品团的价格，可能比自己找宾馆找车还要便宜一些。

因为带着孩子，不建议住在太偏的地方，可以住在二环附近。如果是我的话，就找一个四床/五床环境好一些的民宿住。如果孩子比较小的话，住在酒店有各种不便，一家人住在一套房子里，容易相互照应，也好在一起商量出行时间、准备出行物品等。

市区的旅游景点，包括：天安门广场、故宫、北海、国家博物馆、颐和园、圆明园、雍和宫、国子监、天坛等都是坐地铁前往就很方便的，直接公共交通出行就行了。

如果想去八达岭、十三陵等景点，因为团队人多、路程太长、情况复杂，为了防止出现走失等意外，建议包一天车，10座小巴包车的价格，一天8小时100公里，大约在900元左右（价格仅供参考）。

具体行程攻略因为不知道孩子的年龄，所以不好建议，上面提到的景点大约可以安排4-5天的行程，如果孩子已经有小学以上的年龄，可以安排去一次石景山游乐园，如果已经有初高中的年龄估计对欢乐谷比较感兴趣。

另外，北京的自然博物馆、天文馆、科技馆等展馆都是非常受孩子和家长欢迎的景点，如果孩子对于这些感兴趣，去一次是非常好的体验。

上星期刚从那边回来，说到北京，我算是很有发言权了，前后和不同 的人去过三次北京，每次的感受都是不同的，分享给你：

第一次：爸妈带我去，在长沙当地组的团，价格很高，但行程也太赶 很累，导游还带着我们进了几个购物店，真心玩不好！

第二次：是比较自由的一次，是和闺蜜一起自己去玩，很自由，但很麻烦，要自己提前订房 订票，找车，做攻略什么的，花的时间和费用过大，去了八达岭长城包个车让师傅给坑了，如果楼主想自由行，切记一定要找人提前把什么都安排好，抵达北京后就能开开心心的玩就好了，不 然太麻烦了！

第三次：也是玩的最开心的一次，由于上次的前车之鉴，这次提前在网上查攻略，找玩法，但是自己玩算下来价格太高。最后还是根据攻略页上的推荐，提前联系了北京当地导游晓晓，当时是他给我们安排的是他们这边口碑较好的家庭结伴游，几个家庭拼到一起游玩，抵达北京之前 就帮我们把住宿、导游、门票、交通等都安排好了，还亲自到机场接我们，超级棒！很省心很划算，最主要是省了不少麻烦，到北京后只要开心游玩景点就OK了！

第二天 【升国旗】→【天安门广场】→【***纪念堂】→【故宫】→【什刹海】，因为门票都是提前预定好的，所以不用排队买票，大大节约了时间。

第三天 【八达岭长城】→【圆明园】→【奥林匹克公园】，游览鸟巢和水立方等景点。

第四天 【天坛】→【中国古文化博物馆】→【颐和园】→【清华或北大外景 】，赏世界上超级美丽的***园林，在天坛感受古木参天。

4天下来费用才一千多点，而且包含早中午餐,个人觉得这个4天行程确实不错，全程游玩很轻松，也没有任何强制性消费，全程玩的非常开心，路思宇不但做事认真负责，而且总是很有耐心的解答我提出的各种问题，只要你去北京旅游，不论玩几天，他都可以根据你的时间和兴趣景点安排一份适合你游玩的行程路线，去北京旅游找他绝不会错！

软装行业的发展前景怎样？

软[_a***_]虽然是一个新兴的行业，

但将来也是一个有巨大市场的

行业，前景十分广阔，因为有以下几点原因。

第一：精装修房的普及。目前，国家相关部门开始鼓励房地产

公司大力开发精装修房，这主要是为了降低装修成本，避免浪费。同

时，

很多房地产公司为了增强自己的市场竞争力，

目前行业的发展趋势：

家装行业个性化需求越来越高，整体软装是必然趋势

消费习惯已进入互联网时代F2B2C潮流

单一产品缺乏竞争力，行业迫切期待***整合、平台化运作是必然趋势。

2023-2029年全球软装陈设行业现状、重点企业分析及项目可行性研究报告

据恒州诚思（YH Research）调研统计，2022年全球软装陈设市场规模约 亿元，2018-2022年年复合增长率C***R约为 %，预计未来将持续保持平稳增长的态势，到2029年市场规模将接近 亿元，未来六年C***R为 %。

本文调研和分析全球软装陈设发展现状及未来趋势，核心内容如下：

（1）全球市场软装陈设总体规模，按收入进行了统计分析，历史数据2018-2022年，预测数据2023至2029年。

（2）全球市场竞争格局，全球市场头部企业软装陈设市场占有率及排名，数据2018-2022年。

（3）中国市场竞争格局，中国市场头部企业软装陈设市场占有率及排名，数据2018-2022年，包括国际企业及中国本土企业。

（4）全球其他重点国家及地区软装陈设规模及需求结构。

（5）软装陈设行业产业链上游、中游及下游分析。

（6）项目可行性研究分析

软装行业从2018年开始可以说真正的软装时代来临了，随着2018年国家对房地产精装房的要求，现在的家居行业都在做软装设计的文章，从过去传统的家具卖场到窗帘市场，现在全都打着软装设计的牌子，软装行业进入到一个前所未有的发展期。现在人的生活水平的提高，生活节奏的加快，工作压力的增加，越来越多的人对装修房子所耗费的时间和精力而感到力不从心，所以早期硬装公司的出现和现在是一个道理，首先大部分人买家具和一些软装配饰的产品需要花费大量的时间和精力，而软装设计师的出现完全可以帮客户节省大部分时间，完全可以根据客户的需求去帮客户做到全屋的整体搭配，客户只需看电脑的方案即可，这样既节省了时间也可以达到更好的搭配的效果。再者软装行业都有自己的供货渠道，相对于客户在价格上也是可以节省不少钱。当这样的模式慢慢的被所有客户所接受和认可的时候软装行业的前景将是不可估量的！

怎样由一线员工逐步提升为管理者？

题主你好，想要从一线员工提升为管理者，这个过程不可谓不辛苦，但是你的付出都有回报。

我以前有个同事，他是做技术出生的，从毕业开始就一直在一线工地做技术咨询服务，为了开拓西北的市场，一年回家的时间可能都不到一个月，跑遍了整个甘肃所有的工地，各个交通局，他在公司中获得了董事长特别奖，杰出员工，杰出青年，基本囊括了公司的所有奖项，在他工作的第五年，就被提拔为业务部门副主任，现在是业务部门主任，年薪100万+，但是他的付出也很多，基本上顾不上家里，留老婆一个人在家里照顾孩子。

所以，如何从一线员工升为管理者，除了你自身学识要不断精进以外，你还需要学习管理方面的知识，先付出，才有收获，别怕辛苦，也别怕累，努力工作并且给领导“看见”，这对你的升职是非常有帮助的。

其次，要多多积累各种管理经验，毕竟做一线员工和做管理层，是不一样的，只有你做好准备了，才会在机会来临时一把抓住，同样做的出色，取得领导的认同。

敬不断上进的你！

怎么由一线员工逐步提升为管理者？我的建议是天时地利人和！怎么理解呢？

一、天时，就是人的运气。无论是创业还是打工，都要看运气。所谓运气，就是你的面前是否有机遇，而且你是否发现机遇的到来，伸手去把它抓住了。有的人适合当领导，而有的人适合埋头干工作；这就是人的格局。

二、地利，就是自身能力。个人能力是干好某项工作（岗位）的前提，如果你还不具备个人能力，哪怕硬着头皮把你提拔上去，你没有把工作干好，不仅会给你带来烦恼，而且会影响你将来的仕途。

二、人和，就是人脉关系。无论你工作能力有多强，没有人脉关系，就不会有人帮你说话，也没有人会在主要领导面前为你争取。你也只能默默的干自己的工作。

所以，来之不易的机遇、过硬的个人能力，良好的人脉关系，是你走上管理者的三大要素，好好把握吧。

谢题主！说说本人的经历，供您参考。首先是在具体的岗位上，除了做好自己的工作外，一定要有‘吃着碗里，看着锅里’的‘悟’性。对于其它岗位的工作也好，问题也罢。自己要琢磨个‘为什么’？并先在心里试图给个答案。这样，将会快速的提高您的综合能力。其二，再用您自己心中的‘答案’，对照管理者解决问题的方法和最终结果，自己心里总结一下，取长补短。这在管理学上，美其名曰‘演习’。坚持多次的‘演习’后，您会发现，无论是‘视野’，还是‘胸襟’，会发生很大的变化。这时的您，己‘万事俱备，只欠东风’。何为‘东风’，在企业中，因种种原因导致经营或者是生产受挫。在老板或者是上级领导‘焦头烂额’时，对您来讲，这就是‘东风’，东风就是机会。瞬间出现的机会，在自己绝对有把握的情况下，一定要抓紧，抓住！只要您是为企业作想，完全可以直接找老板自遂。讲明自己的思路，***取的措施及预期效果。必要时甚至于可以立‘军令状’！关键是您必须是‘金刚钻’！

【职场老冬】观点，一线员工达到管理者职位需求的能力，自然就成为了管理者。而且这是一个漫长的过程，没有捷径可以走，对此老冬有几点建议，或许可以帮助你成长。

人从生下来那一刻起，就是在学习这个世界生存所需要的技能，吃饭、说话，走路等等。既然你已经是一线员工，那么至少工作技能已经掌握，之后需要学习什么技能？才能离管理者更进一步。这是目前最应该要考虑的事情。

1、工作中学习。每一份工作都有他的特殊性，如果你能把这份工作的特殊性，变成对自己来说是一般性，那么恭喜你，这份工作你已经做到了精通。精通就是在每一次的工作中不断实践，不断去探索达成的，所以工作中是可以学习的。

2、同事间学习。你的同事也是你最好的学习对象。同事的工作方式，工作效率，要做好和自己的对比，优于自己的要取长补短，内化为自己的技能。如果是和自己工作内容不同的同事，那么要对他的工作内容有一定的了解，不需要精通，毕竟等你成为了他的上司，是要给他安排工作的，如果不了解他的工作内容，怎么能充分利用好自己的员工去处理工作呢。

3、跟领导学习。领导之所以为领导，就是因为他有你所不能及的能力，一定要多看多听多思考领导的方式方法，有机会的话，针对工作问题做好汇报，并做好一些职业交流，从他身上取经。

时间是世界上最公平的东西，如果你不能充分利用好时间，时间就会无情的把你抛弃。第一要务就是如何提高本职工作的效率，做到高效率高产出。这里不知题主工作内容，不好给出建议。工作效率能缩短你达到管理者的时间跨度，请重视工作效率。

其次，非工作时间，自己也要利用好，拒绝无效社交，做好个人学习成长***，持续行动，一步一步的去实现。

最后，技能不要贪多，工作效率上来了，就要考虑本部门其他工作所需技能，一个一个的去学习。

时间有限，精力无限。在固定的时间内，保持充沛精力，达到工作高效率高产出。早睡早起，拒绝拖延，保持专注，这些都是需要刻意去练习的技能，需要长时间的练习，老冬在这不在赘述。

这里有个小方法分享给你，规定工作的完成时限，要比正常的完成时限要短，持续行动，倒逼自己工作时高度专注，在规定的时限内完成，如果完不成，就给自己一点惩罚，比如不能吃喜欢的零食等，我经常用这种方法，百试不爽。

(谢谢邀请!)只晓得“做好分内工作”的员工等着被淘汰。因为，在这个竞争激烈的时代，有许多比你更积极的人，懂得永远要比老板要求做得更多。你必须超越上司对你的期待，让他对你产生惊喜。别只等着上司传授经验，带领你成长。事实上，你可以靠着自己的努力，提出能够推动公司往前进的漂亮点子。

当你是员工时，你必须力求个人表现，以符合上司的要求;当你成为上司时，你的价值就不再来自个人成绩，而是来自整个团队每一个成员的表现。你必须了解部门中每个员工的特质，发挥他们的潜能，帮助他们避免犯同样的错。因此，你要上自己成为知人善任的“用人达人”，带动整个部门的整体成绩，进而成为企业的重要竞争力。

要成为一个管理者，应培养自己具备以下观念:

1质量观念

企业把产品质量视作生命线，以确保产品质量。

2市场观念

市场观念主要表现在竞争与风险，产品，法人三个方面。

3效益观念

企业的最基本任务之一是保持最大的销售额，提高经济效益。

4整体观念

到此，以上就是小编对于家庭绿植养护创业ppt的问题就介绍到这了，希望介绍关于家庭绿植养护创业ppt的5点解答对大家有用。

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