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绿植浇水养护招聘,绿植养护招聘信息

bjyxszdbjyxszd时间2024-08-24 18:27:13分类绿植养护浏览10
导读:大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于绿植浇水养护招聘的问题,于是小编就整理了2个相关介绍绿植浇水养护招聘的解答,让我们一起看看吧。55至65岁男在犀浦能找到什么工作?为什么退休年龄55/60,但招工却超过45就不要了,违法吗?55至65岁男在犀浦能找到什么工作?推荐:小车司机。见如下招聘启事:平……...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于绿植浇水养护招聘问题,于是小编就整理了2个相关介绍绿植浇水养护招聘的解答,让我们一起看看吧。

  1. 55至65岁男在犀浦能找到什么工作?
  2. 为什么退休年龄55/60,但招工却超过45就不要了,违法吗?

55至65岁男在犀浦能找到什么工作

推荐:小车司机。

见如下招聘启事:平台直招,公司提供车,400续航电车,不需要租车以及以租代购买车,不交租金押金!不交租金押金!不交租金押金!自营平台单量稳定,平台倾斜派单,平台奖励1000-3000,流水跑够10000或者签保底时长达标,保底6100,超出部分都是师傅的,多劳多得,上不封顶职位要求:1.年龄21-59岁2.驾龄1年以上且驾驶技术熟练3.无酒驾,无毒驾,三个周期无12分扣分记录4.无犯罪记录工作时间:每天8小时,其余时间自由安排

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1、小区门卫

对于一些55岁以上的人,如果身体还可以,就可以谋求一个小区门卫的工作。当然,一些大中型小区肯定是不行,一般就是一些老旧小区。

上班也就是开关门,泡杯茶守夜就可以了。这样的岗位肯定不是高工资,但总比在家无聊强。还有一些就是私营小微企业,一般也用一些年纪大的人员看门,一是责任心强,二是省钱省心。

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2、社区保洁

现在一般的城市社区,都有自己的保洁队伍,其中也是老年人居多,都是一些闲不住的大爷大妈,每天在社区到处转悠。

一是保持社区范围内的公共场所清洁卫生,还有就是一个路面清扫。对于一个55多岁的人,在体检合格的情况下,可以去社区居委会谋求一份这样的职业,工资不高,工作也清闲。

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3、园林绿化

对于一些城市园林包括一些小区和道路绿化植被这方面都有一些岗位。譬如培土浇水,花木修剪草坪维护等等这些方面。目前这部分工作也都是一些中老年群体在做。

对于一个55岁的人,如果感觉自己身体还可以,就去谋求加入这样的队伍,也能挣一点生活费。况且忙忙碌碌权当成锻炼身体的。

55至65岁的男性在犀浦地区可以根据自身的技能和经验寻找适合自己的工作。以下是一些可能适合这个年龄段男性的工作类型:

服务业:例如酒店餐厅、保安等。这些工作通常需要良好的沟通能力和服务态度,同时也需要一定的体力和耐力。

物流仓储:例如快递员、仓库管理员等。这些工作需要一定的体力和耐力,但是相对来说比较稳定,也不需要太高的学历和技能。

家政服务:例如保姆、月嫂、钟点工等。这些工作需要一定的经验和技能,但是相对来说比较灵活,可以根据自己的时间和能力进行安排。

销售代表:例如保险、房地产、汽车等行业的销售代表。这些工作需要一定的销售技巧和经验,但是相对来说比较自由,可以根据自己的时间和能力进行安排。

总之,55至65岁的男性在犀浦地区可以根据自身的情况选择适合自己的工作类型,同时也可以通过网络招聘平台、人才市场等途径寻找合适的工作机会。

为什么退休年龄55/60,但招工却超过45就不要了,违法吗?

大家好,我是华北小强,一名基层的社保工作者,力图用专业角度回答等大家的社保问题,希望能对您有所帮助。

在生活中确实存在情况,很多单位在招工的时候一看到个人的岁数已经超过45了,基本上都不会录用,不会考虑。对于这种情况,是违法的吗?

其实,根据我国现行的法律,这种行为并不是违法的,没有相关的法律明确表示,如果企业不招用45以上的人属于违法行为。我们都知道企业是以盈利为目的的一种组织形式,企业的招聘具有其自主性和独立性,并不受相关的法律法规行为的规定,设定歧视性条件除外。很多单位对于45以上的人员,在招聘时一般是不会考虑录用的,我认为主要有以下几点原因。

1、个人的工作能力有所下降。在一般的行业中,企业的都希望招聘一些有工作***,有创新能力的人,而往往这些人都是年轻人,而对于45以上的中年来说,他们的工作热情和工作创新力有所下降,这也是为什么很多单位不愿意招纳这些中年人的原因。

2、距离退休时间不长,企业负担比较大。对于45以上的中年人说,他们里头有时间已经并不是特别的长久了,很多中年人就会找个单位安度一下,为了更好退休,这个时候这无疑会增加了企业用工成本,一方面需要为个人缴纳社保,有些人还要给他发放独生子女费,并且这个时间段的中年人一般都会出现多病的一个现象,这个时候无疑是耽误了工作,影响了工作进程。

3、增大了企业的用工成本。一般来说,如果企业招聘个年轻人,比如说刚毕业大学生,那么我们就可以用比较新最低的薪资来招聘到人才,而对于45以上的中年人来说,如果一个低薪水,他们是绝对不会满意的,只有提高薪资,达到满意程度才能录用,这个时候,其实对于企业来讲性价比是不高的。招聘45以上的中年人需要花费的更高的用户成本,这无疑是企业优先考虑的一个问题。

以上三点是我所想到的,为什么很多企业对于45岁以上的中年人不予录用的原因。

到此,以上就是小编对于绿植浇水养护招聘的问题就介绍到这了,希望介绍关于绿植浇水养护招聘的2点解答对大家有用。

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