园林景观工程人材机比例,园林工程人材机各占比例?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于园林景观工程人材机比例的问题，于是小编就整理了5个相关介绍园林景观工程人材机比例的解答，让我们一起看看吧。

1. 两个人合伙开公司。一个技术股。一个资金。怎么算股份？各占多少是最合理的？
2. 一般技术人员做一个项目提成多少？
3. 我国男女科学家比例？
4. 2021年专研和学研的录取比例？
5. 创业初期创始人应该有多少股份比较合理？

两个人合伙开公司。一个技术股。一个资金。怎么算股份？各占多少是最合理的？

技术股也要评估作价合资比例就好确定了，可以参考有关专利转让价格，也可以类似技术人才的正常工资收入作价。比如说同等人才在企业里的年薪是二十万，同期银行***年利息是百分之五，那么这个技术人才就作价400万。你投资现金多少就决定了所占股份比例。当然随着经营情况，还要经常协商，搭伙的买卖就是和为贵。

一般技术人员做一个项目提成多少？

1、销售部门完成一个项目合同时,技术支持人员(包括部门经理)按照销售部门该项目纯利的3%提成;技术部门经理按照销售部门该项目纯利的1%提成;技术部门经理单独参与完成的销售部门项目,按照该项目纯利的3%提成。

2、技术人员(包括部门经理)的评分由销售人员和销售部门经理共同完成,满分100,其中销售人员和部门经理的分值各占50分,多个销售人员对某个技术支持人员(包括部门经理)的评分进行加权平均后同部门经理的评分相加得出该技术支持人员(包括部门经理)的得分;

3、得分在60分以上的参与奖金分配,奖金计算公式如下:

某个技术人员分数/100*奖金总额/参与该项目技术人员人数。

4、技术人员出差执行公司出差补助标准及差旅费报销制度。

我国男女科学家比例？

50%，

联合国点赞中国女性科学家，我国新增科技人才中女性占比过半。
越来越多女性科学家在科技领域发挥重要作用。近日，联合国开发***署分享了全球多位女性科学家的故事，其中包括余泉、李一诺等中国女性科学家，肯定她们在物理科学、AI应用等领域的贡献。有资料显示，近年来我国科技人才中女性占比保持在40%左右，而在研究生层次新增科技人力中，女性已经超过50%。

2021年专研和学研的录取比例？

2021年学硕和专硕的录取比例大约为1:3左右。目前的趋势就是学硕的名额越来越少，而专硕的比例越来越高，迫使越来越多的人开始转向专硕，只有励志于进行研究的人才会选择学硕。

目前专硕和学硕的录取比例仍然在不断扩大中，未来有可能达到5:1甚至更大的录取比例。

创业初期创始人应该有多少股份比较合理？

国家号召万众创业，现在的初创企业越来越多。股权分配问题确实是影响这个公司能否走得久远的一个十分重要的因素。

创业者占多少股份？这个问题并没有一个标准的答案。而且，还要分成两种情况，也就是说这个创业者是经营兼出资还是只负责经营管理。

如果初创团队是经营加出资一肩挑，我建议创始人必须要绝对控股。一是为后续融资稀释留出充足的空间，二是必要时可以转让部分股份给优秀的管理层和员工，作为股权激励。例如四个人出资，核心创始人60%到70%，剩下三个人占剩下的30%到40%的份额。

而如果是引进天使投资人，或者有专门的出资方股东，创始人只是作为管理和经营人员来分配股权，咋出资方的股权占比一般不宜超过40%，创始人团队的股权占比不宜低于25%。如果可能的话，尽量将其他股东的投票权委托创始人团队掌握，这样可以有效避免不十分懂业务的资方股东，在核心问题的决策上指手画脚，甚至成为阻碍。

如果是联合创始人进行股权分配的话，我建议核心大股东的股权一定要高于二股东和三股东股权之和。虽然大股东不一定要获得绝对控股地位，但是如果二股东和三股东离开团队，并且拉拢另外一个股东随之抽走股权的话，很可能丧失公司的控制权。

另外，无论股权怎么分配，至少应留出10%左右的股份作为股权激励的池子。道路千万条，股权第一条。有股权激励的优秀管理层和员工才能够无怨无悔地996，对吧？

（晴溪）

到此，以上就是小编对于园林景观工程人材机比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于园林景观工程人材机比例的5点解答对大家有用。

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