园林景观各工种工效,园林景观各工种工效区别
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于园林景观各工种工效的问题,于是小编就整理了2个相关介绍园林景观各工种工效的解答,让我们一起看看吧。
建筑企业劳生产率的含义?
建筑企业劳生产率是指建筑业劳动者在报告期内生产出建筑业产品的效率。
它以建筑产品产量或价值和其相适应的劳动消耗建筑业劳动生产率量的比值来表示,是考核建筑业企业生产效率的提高和劳动节约情况的重要指标。
在投入劳动力相同的情况下,企业创造的价值越多,劳动生产率越高;反之则低。
建筑业企业常用的劳动生产率指标有以建筑业总产值、建筑业增加值计算的劳动生产率。
⑴按建筑业总产值计算的劳动生产率:即平均每个从事建筑业生产活动的人员的建筑业总产值,计算公式为:
按建筑业总产值计算的劳动生产率=建筑业总产值/计算建筑业劳动生产率的平均人数
⑵按建筑业增加值计算的劳动生产率=建筑业增加值/计算建筑业劳动生产率的平均人数
建筑业劳动生产率指建筑劳动者在一定时间内的生产效率。可用单位时间内每一职工平均生产的实物量或产值表示,也可用生产单位产品所消耗的劳动时间表示。提高建筑业劳动生产率,对于缩短建设工期,加速***,发展建筑生产,促进社会主义建设,提高人民物质文化生活水平,具有重要意义。
① 实物法。即以实物指标核算劳动生产率的方法。其计算公式为 它的优点是计算简便、准确;缺点是建筑产品种类繁多,不能相加,无法汇总反映综合劳动生产率。
② 产值法。即以产值指标核算劳动生产率的方法。其计算公式为
它的优点是以货币形式将多种不同的建筑产品综合在一起,统一反映劳动效率的总水平;缺点是因工程类别、建筑结构不同,所含转移价值和活劳动大小不同及其所占比重悬殊,可比性差。为免除转移价值的影响,可用建筑业净产值计算(见建筑业总产值)。
③ 定额法。即以定额时间(工日或工时)与实际消耗时间(工日或工时)对比计算劳动生产率。其计算公式为 此法以某项劳动定额的完成程度,反映单项工种工效或工程队以及企业的综合工效水平,只局限于有定额的工作项目范围内使用。
工人每月都结清,请问在工地上工作,怎么样管理才能出工作量?
对于工地管理一般指建筑工程,这个问题就联系到工程造价及工程工期。关于用人有设计施工及工人等,在管理上只要把工程的质量及工程的工期把握好就行了,因为工程预算及分期付款和工程只是相连的事情。让工人能够安全完成就要调动工人的积极性,一般有打工水泥工及小工,钢筋工等。所以管理就要安项管理,大工垒墙就可在保证质量安全的同时按墙或者按砖块计算,也就是说这个墙垒好多少钱,粉墙也是这样。钢筋工就办这一个事情,完成任务多少钱,这样就调动了积极性。工程完成后经过检验合格后付工资,这样就会有好的效果。
我觉得可以从以下角度解决这个问题。工人一般都是喜欢用最少的时间挣最多的钱。所以:
一是计件,规定干完就可以下班。这样积极性提高了,过一段时间逐步增加件数,当然要有合适理由。
二是多开支,并不一定提加工钱,还可以通过加餐,加补助等激励个别榜样工人。
三是限时承包,规定3个月拿下,就可以走人,给工钱。他绝对不会超过3个月,因为3个月以后,他还要想去别的地方找工作。
四是千万不要出工不出活。搞平均主义,可以分队分组分片,让人盯人。
五是要注意工***益保护,月清月结。不拖欠工资。
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