康桥园林景观公司招聘,康桥园林景观公司招聘信息

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1. 在离职的时候，你觉得是自己悄悄的走好，还是通知大家，请大家吃点东西，然后在大家的欢送中走好？为什么？

在离职的时候，你觉得是自己悄悄的走好，还是通知大家，请大家吃点东西，然后在大家的欢送中走好？为什么？

天下没有不散的宴席，在一个单位工作会因为某种原因需要离职。那么，怎么走？是热闹的走？还是悄悄的走？其实在职场，有时候不能只考虑自己的感受，要考虑到多方面的，因素！作为成熟的职场的人士，要学会既照顾到同事之间的友情，也不破坏公司的工作氛围。那才是最潇洒的！

从公司层面来讲，大多数希望员工能够悄悄的走！

一个公司，一个团队，有人离开，总是有些许伤感的。会影响到大家的情绪。公司希望的工作氛围是积极向上的，有员工离开，不管是处于什么原因，或多或少，都会影响到其他同事的工作和心情。

每天朝夕相处，一起努力，一起向着目标前进。同事间的感情都是比较深刻的。有同事离开，作为在职员工之间的交流，肯定是有揣测，某某人为什么要离开？是不是公司的制度的问题？都会有种怀疑的眼光看待公司。这会影响大家的工作积极性。

那么，作为离职者，该怎么选择？是如何潇洒的走呢？

首先，在公司办完离职手续，给上级领导打声招呼，再选择悄悄的离去，不打扰大家工作。这个是最基本的要求。因为上班时间过多的寒暄，会影响工作。

等你走了以后，私底下通过电话或者微信再约几个关系比较好的同事，一起出来聚个餐，道个别。这样让大家心里都舒服。还有一点，走的时候一定要跟领导和老板也说声再见，在同一个圈子里，以后难免都会有碰上，下次有人见面也不会尴尬！

离职，有时候不可避免。但是我们要尽量维护自己的名声，给同事有个好的印象，这才是最要紧的。相见相知，能成为同事领导都是缘分，要珍惜！

离职时候以什么的样的形式离开，需要看自己的离职原因，入职时间的长短以及离职部门性质。

离职的原因？

有的人离职是因为薪酬，与同事领导关系等各种原因主动离职，有的人离职是因为公司市场前景不好精简人员被迫离职。

如果是主动离职，可以请大家吃点东西，增进一下感情，现在这个社会人脉等于钱脉。一般离职后因为有上一段工作的经验，会找类似的公司去工作。说不定兜兜转转以前的同事还会见面。

如果是被迫离职，还是悄悄的自己离开好一些。

入职公司的时间长短？

如果是刚刚入职几个月，与大家都是点头之交，那没有必要大张旗鼓的请大家吃饭。因为也许你有此意，其余其他同事不一定赏脸。

离职时到底是一个人悄***离开，还是在热热闹闹一片繁华声中离开，具体情况具体分析。

1.看性格

离职方式是选择热闹还是平淡，跟个人的性格有很大关系。

比如一个人平日里喜欢独处，性格内向，在集体中没什么存在感的人，离职的时候当然也会比较低调。

反之，一个平时就喜欢呼朋引伴，称兄道弟的人，离职的时候大多也比较高调，会选择请大家吃饭，和大家一起喝酒的方式来做一次认真的道别，甚至离职后还会经常跟公司的人互通有无。

2.看离职原因

职场中人，选择离职的原因大多是两种，第一是钱没给够，第二是心委屈了，很少是在一片和平的气氛下离职的，这种大多是能力强者选择辞职创业，对公司没有不满情绪。

因此，大多数人在离职时，一般是对公司失望透顶了，也不想再和公司有什么联系，只想快点离开这个不愉快的地方，因此，带着这种情绪离职的话，根本做不到和大家坐下来好好吃一顿饭，好好道别，除非是和平时较好的几个朋友还有可能。

3.看职场关系

能够在大家的欢送声离开公司的，说明平时跟大家的感情也非常好，即便离职了，大家也愿意送你一程，而你也愿意坐下来跟大家做最后的道别，和这段过往好好说声再见。

因此，如果你平时跟大家的关系确实不错，就算离职了，也大可请大家吃一顿饭，算是感恩一场相遇，但如果和同事们的关系真的不咋地，那实在没有必要弄得这么高调了。

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先来讲一个我身边同事的例子，有一个下属小朋友要离职，入职其实才2个月，但是因为入职一些材料不齐，迟迟没有交上去，把人力得罪了；而且因为她要着急走，上交的工作也有点马马虎虎，所以虽然是试用期，走的很不痛快，给别人也造成了很多困扰。更为离谱的时候，在离职后不久，我们发现这个公司只有要她微信的人都被她拉黑了，并不是每个人都和她闹的不愉快，但是她的做法显然透露着一个意思：这个公司我不想有任何交集，感觉有多大血海深仇似的。

所以想通过这个例子说明的是：离职的时候你的每一个言行都能反映你的人品和做人的准则。

再来看你纠结的点：悄悄地走，还是请吃饭，你举的这两种情况都有点极端，现实的情况是很少有人会悄悄地走，也不是所有人都会请人吃饭，如我上文中这位同事。

在我看来这其实取决于你和现有同事的关系。

如果在公司时间比较长，和大家相处也很愉快，那一起吃个饭，彼此祝福一下，于情于理都应该，悄悄地走反而会伤害同事的感情。

但如果入职时间不长，和同事之间也都是点头之交，那请吃饭就没必要了，但也不用极端地悄悄走，你还是要和你的主管领导道别，和你有交集的同事打声招呼，甚至那些没有交集的同事出于礼貌也该有个简单告别。更不要因为一些职场中的事情和同事闹不愉快，甚至拉黑。谁也无法预料未来你们会以何种方式重逢，多个朋友多条路。

所以离职的时候除了做好交接之外，那就是和你这个公司友好道别，和同事友好道别，即便曾经不愉快，也请放下，都属于过去，友好离开是离职时最大的体面。

到此，以上就是小编对于康桥园林景观公司招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于康桥园林景观公司招聘的1点解答对大家有用。

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