园林景观合伙协议,园林景观合伙协议书

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于园林景观合伙协议的问题，于是小编就整理了3个相关介绍园林景观合伙协议的解答，让我们一起看看吧。

1. 4人合伙办幼儿园，合同协议书怎么写，简洁明了？
2. 五个人共同投资一家工作室，每个人产生的业绩不一样，应该怎么分红？
3. 在合伙合同中有一条 “禁止合伙人与本合伙签订合同”，具体是指什么意思呢？

4人合伙办幼儿园，合同协议书怎么写，简洁明了？

合办幼儿园协议书 甲方: 乙方: 丙方: 丁方:

1.本着自愿的原则，经过协商，甲乙丙丁四人合伙创办XX幼儿园。

2.出资比例:甲方XX万元，乙方XX万元，丁方XX万元，丙方XX万元，以上资金于X年X月X日同时存入XX银行，不得挪作它用。

3.启动资金:按照出资比例分摊。

4.园务日常管理:经协商委托XX全权负责。

5.人员聘用及工资由园务负责人编制方案，四人同时签字统一确认。

6.财务管理:由园务负责人组织统计上月收支情况报四方审核，如有出入由负责人解释后，四人同时签字统一确认，作为年度结算依据。

7.以上出资人在X年内不得以任何理由撤资。如需增资，则四人共同商定。

8.其他:如有***，四人协商解决。协商不行可委托有关部门仲裁解决。 甲方: 乙方: 丙方: 丁方: 年月日

五个人共同投资一家工作室，每个人产生的业绩不一样，应该怎么分红？

你好

首先创业需要有大局观，但是难免会有大锅饭现象，所以一开始要把股权比例和达成目标规划好。

姑且认为你们的初始投资都是20%，可以改为每人15%，剩下的25%（5x5%）按照当月，当年业绩实现情况进行划分，实行业绩排名，按劳分配。如：10%+6%+5%+3%+1%，如果因为末位淘汰制而使其他的合伙人不舒服，可以退资退伙，但是要约定退伙协议等等，如果时不时发生退伙现象，是非常不利于公司发展的，建议您直接百度一份大公司的合伙协议，进行参考！！

可以按照以下的顺序来解决：

1、五位投资人之间如果签署了相关文件，文件中列明了工作室的出资金额、出资占比、未来收益分配等的，就根据文件来分红。

2、如果没有签署文件，或者文件中没有明确规定收益分配，可以根据每个人的贡献情况，大家协商达成一致意见分红。

3、如果既没有文件或文件内容没有明确规定，协商也不能达成一致意见的，最后的办法就是平均分配，但这种做法太粗暴了，尽量不要用。

在合伙合同中有一条 “禁止合伙人与本合伙签订合同”，具体是指什么意思呢？

要先看下此人是否为合伙事务的执行人，若是 此人代表合伙企业 合同有效。若不是，合伙企业法第37条规定 合伙企业对合伙人执行合伙事务以及对外代表合伙企业权利的限制，不得对抗善意第三人。也就是说合同相对人是善意的 合同有效。总之，合同是有效的，除非合同相对人是恶意的 ，可以根据合同法第52条的规定 恶意串通损害第三人利益的，合同无效。

所以，另一方不可以拒绝此合同，至于合伙人之间的分歧，可以根据合伙协议来解决。

到此，以上就是小编对于园林景观合伙协议的问题就介绍到这了，希望介绍关于园林景观合伙协议的3点解答对大家有用。

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